Dre Nathalie Vachon, Ph.D., c.o.o.
CONSEILLÈRE D'ORIENTATION organisationnelle
Téléphone:
450-372-6633
Courriel:
Adresse:
183, rue George-Slack
Granby, Québec, Canada
J2H 2Z7
MON PARCOURS
Propriétaire de l’Institut Socrate depuis 1996, je suis une femme d’affaires accomplie, mère de deux enfants, docteure en éducation, volet psychologie du travail et conseillère d’orientation organisationnelle.
En 2017, j’ai complété une thèse de doctorat (PhD) portant sur le syndrome de l’obsolescence, une problématique trop peu étudiée, en particulier en orientation et en carriérologie. J’ai conçu un test psychométrique continuellement en évolution portant sur le maintien de la santé psychologique au travail et du développement professionnel nommé « Inventaire du Mieux-être et du développement de la Carrière (IMC). Mes recherches me confèrent, dès lors, une grande expertise sur ce sujet et humblement, je suis régulièrement invitée à m’adresser aux professionnels et aux gestionnaires.
De plus, j’agis comme experte-conseil et intervenante auprès de milieux aussi diversifiés que les entreprises de service, les secteurs public et parapublic et des particuliers. Je me suis spécialisée en évaluation du potentiel, dans le cadre de processus d’évaluation et développement de la relève. J’interviens également dans des mandats en consolidation d’équipes, en développement de nouveaux programmes et processus de gestion pour appuyer la croissance organisationnelle, en coaching de personnel-cadre et de professionnels ainsi qu’en formation RH.
De même, j’ai eu la chance de collaborer comme co-auteure à un des derniers livres de Jacques Limoges intitulé « La dynamique individu, étude et travail ». Je suis bien fière de notre nouvelle plateforme Web (My Career Forward) qui permet l’accès à 3 instruments psychométriques novateurs. Je suis membre de l’A.c.o.P. (Association des Conseillers d’Orientation du Privé) depuis sa fondation et siège au conseil d’administration. Cette année (2022-2023), j’ai été nommée présidente et porte-parole de l’A.c.o.P.
" Une volonté de co-construire un monde différent, plus divers, plus riche d'opportunités qui laissent davantage de place à l'imagination, à la prise de risque et au pouvoir des idées. "
FORMATION
Université de Sherbrooke
Microprogramme de 3e cycle en pédagogie de l'enseignement supérieur - 2017
Doctorat en éducation - 2007 à 2017
Recherche en psychologie du travail, motivation, compétence et efficacité au travail
Thèse : Étude de l'expérience vécue de travailleuses et travailleurs aux prises avec l'obsolescence professionnelle.
Directeur de recherche : M Jacques Limoges
Codirecteur de recherche : M Réginald Savard
Maîtrise en orientation - 1992
Baccalauréat en information et orientation professionnelles - 1990
EXPÉRIENCES DE TRAVAIL
Cofondatrice
Formatrice principale
My Career Forward - 2021 à ce jour
Fondatrice
Directrice générale
Consultante en développement personnel et organisationnel
Conseillère d'orientation organisationnelle
Institut Socrate - 1996 à ce jour
Coordonnatrice de la formation
Formatrice
Conseillère d'orientation
Éducation des adultes, Commission scolaire de Sherbrooke - 1994 à 1996
Conseillère d'orientation
Formatrice
Commission scolaire de Sherbrooke - 1991 à 1994
EXPÉRIENCE DE TRAVAIL UNIVERSITAIRE
Université de Sherbrooke
Chargée de cours
CCO-123 Intervention interdisciplinaire en orientation. Département d'orientation, 2 sessions. - 2009-2010
Superviseure
Cours de counseling, Maîtrise et baccalauréat en orientation - 2009-2010 et 1994 à 2000
Comité de programme
Département d'orientation, représentante des chargés de cours - 2009
CONFÉRENCES ET ATELIERS
Intervention post trauma - Évaluation psychométrique 3C. Équipe multidisciplinaire Prévention extrême; sous-division d'Actitude Plus. 24 novembre 2022
La science au service de L'accompagnement - Modèle intégrateur des 3C. École du coaching de gestion. 17 novembre 2022
Équilibre de vie et mieux-être, c'est possible aussi pour vous. Congrès 2022 de l'APSAQ 28 octobre 2022
Capacité et mieux-être professionnel. Quelles sont les approches pour catalyser votre pouvoir d'agir ? Panel AFFQ Webinaire le 27 octobre 2022
L'effet papillon : À la rencontre d'une approche humaniste au changement. Congrès 2022 CHRA 27 septembre. Ordre CRHA
Atelier conférence sur le phénomène de l'obsolescence, Colloque de l'OCCOQ 2018, 2016, Cannexus 2010
Atelier conférence sur les retombées de l'obsolescence dans les organisations
DRHC 1998 - Siège social de Montréal
Atelier conférence sur IMCT (Inventaire sur le maintien des compétences au travail)
Colloque de l'OCCOPPQ 2004, en co-animation avec le professeur François Coursy