L'approche Socrate

Notre approche s'appuie sur une intégration cohérente entre savoirs théoriques, compétences opérationnelles et qualités humaines, favorisant une collaboration productive. Le processus de counseling que nous vous proposons se déploie selon les étapes suivantes :

Le chemin que je vous propose est :

Consolider vos acquis actuels tout en identifiant les éléments susceptibles d’enrichir votre identité professionnelle.
Clarifier la position que vous aspirez à occuper dans votre carrière, en alignement avec vos valeurs, équilibre de vie et ambitions personnelles.
Anticiper et préparer vos prochains défis professionnels grâce à des outils psychométriques et une stratégie réfléchie.
Optimiser votre positionnement sur le marché de l’emploi en mettant en avant vos points forts et en répondant aux attentes spécifiques de votre secteur d’activité.

Ce parcours a pour objectif de vous accompagner dans la réalisation de vos aspirations professionnelles tout en garantissant une progression équilibrée et pérenne.

L’Institut Socrate accompagne les dirigeants, professionnels et gestionnaires dans l’évolution de leur carrière, qu’il s’agisse d’objectifs à court, moyen ou long terme. Grâce à des solutions sur mesure, nous aidons à renforcer les compétences, stimuler le développement des compétences et atteindre des objectifs stratégiques ambitieux. Nos domaines d’expertise incluent le leadership, l’optimisation de la gestion et les transitions professionnelles, avec une approche alliant qualité, excellence et innovation.

My Career Forward se consacre à la formation et au soutien des experts en développement de carrière/RH, tant sur le plan individuel qu’organisationnel. Nous sommes spécialisés dans l’intégration stratégique des tests psychométriques 3C, offrant des outils personnalisés pour maximiser leur impact. Avec une méthodologie humaine et rigoureuse, nous contribuons à enrichir leurs compétences et à consolider leur rôle auprès des individus et des entreprises.

Notre pratique professionnelle est régie par l’Ordre des Conseillers et Conseillères d’Orientation du Québec (OCCOP). Ceci vous assure une plus grande qualité du service.

Selon l’OCCOQ, les conseillers d’orientation font partie des professionnels dans le domaine de la santé mentale et des relations humaines les mieux formés en évaluation des personnes liés à la carrière.

Au cœur de leur expertise spécifique, il y a deux compétences clés :

l’administration de tests psychométriques et la transmission des résultats
la maîtrise du counseling de carrière, notamment son aptitude à l’accompagnement et au coaching des personnes pour favoriser leur développement professionnel.

Pour en connaître davantage sur l’encadrement de la profession, vous pouvez consulter les documents concernant le Code de déontologie des conseillers et conseillères d’orientation, les règlements des conseillers d’orientation et le répertoire des profils de compétences générales des conseillers d’orientation.

"Être centré sur le soi et non sur la représentation du soi, un art à parfaire chaque jour...

LE PROCESSUS D'ACCOMPAGNEMENT

01. phase d'accueil

définir votre besoin et établir votre alliance de travail. Expliquer et présenter les étapes du processus selon votre besoin

02. phase centrale

approfondir votre connaissance de soi par une vision neutre, bienveillante et contextualisés des événements vécus dans votre vie professionnel

03. phase centrale

utiliser divers outils psychométriques et activités

04. phase centrale

transmettre les informations scolaires et professionnelles

05. phase centrale

effectuer l'entonnoir décisionnel de vos choix de carrière

06. phase finale

valider vos choix de carrière

07. phase finale

établir notre plan d'action

08. phase d'action

ajuster vos démarches du plan d'action (facultatif)