L'approche Socrate

Notre approche priorise une combinaison de savoir théorique, de savoir-faire avec ces techniques et ces stratégies ainsi que de savoir-être qui se manifeste dans l’alliance de travail.

Le chemin que je vous propose est :

Solidifier ce qui vous définit actuellement et pourrait vous définir
Préciser votre place que vous voulez donner à votre vie professionnelle
Clarifier vos prochains défis à relever tout en vous outillant pour y faire face
Trouver votre place sur le marché du travail

Les missions

Institut Socrate

Intervenir pour développer et maintenir le développement professionnel auprès de professionnels, de dirigeants, de gestionnaires et toutes personnes qui convoitent à court, moyen ou long terme ce genre de cheminement de carrière.

My Career Forward

Former et accompagner des professionnels qui ont développé une expertise dans le développement personnel et professionnel des personnes et des organisations.

Notre pratique professionnelle est régie par l’Ordre des Conseillers et Conseillères d’Orientation du Québec (OCCOP). Ceci vous assure une plus grande qualité du service.

Selon l’OCCOQ, les conseillers d’orientation font partie des professionnels dans le domaine de la santé mentale et des relations humaines les mieux formés en évaluation des personnes liés à la carrière.

Au cœur de leur expertise spécifique, il y a deux compétences clés :

l’administration de tests psychométriques et la transmission des résultats
la maîtrise du counseling de carrière, notamment son aptitude à l’accompagnement et au coaching des personnes pour favoriser leur développement professionnel.

Pour en connaître davantage sur l’encadrement de la profession, vous pouvez consulter les documents concernant le Code de déontologie des conseillers et conseillères d’orientation, les règlements des conseillers d’orientation et le répertoire des profils de compétences générales des conseillers d’orientation.

"Être centré sur le soi et non sur la représentation du soi, un art à parfaire chaque jour...

LE PROCESSUS D'ACCOMPAGNEMENT

01. phase d'accueil

définir votre besoin et établir votre alliance de travail. Expliquer et présenter les étapes du processus selon votre besoin

02. phase centrale

approfondir votre connaissance de soi par une vision neutre, bienveillante et contextualisés des événements vécus dans votre vie professionnel

03. phase centrale

utiliser divers outils psychométriques et activités

04. phase centrale

transmettre les informations scolaires et professionnelles

05. phase centrale

effectuer l'entonnoir décisionnel de vos choix de carrière

06. phase finale

valider vos choix de carrière

07. phase finale

établir notre plan d'action

08. phase d'action

ajuster vos démarches du plan d'action (facultatif)